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【一周一话】就业形势严峻吗?中小企业如何应对?
    发布日期:2018-12-27 来源: 浙江省中小企业公共服务平台

  就业是经济的“晴雨表”,更是社会的“稳定器”,民营企业和小微企业是吸纳就业的主力军,在促进就业、保持就业局势稳定方面具有重要意义。岁末将至,天气愈寒,你是否也或多或少地感受到了企业裁员的寒意呢?

  小C所在的公司在8月底的时候整个部门被总公司当做不良资产处置,遣散了所有员工。小A9月底时突然被告知岗位职能调整,被辞退。而小L的公司10月份时突然全公司集体做了一张家庭关系调查表,说是要重新统计公司职工的家庭信息,实则有暗暗为裁员做准备之嫌。意味深长的是以上3个人都是女性,单身或已婚未育……

  “就业形式严峻”,“企业裁员潮”等字眼也愈发频繁出现在媒体网络上。今年中美贸易摩擦,经济下行压力加大,再加上社保新政等种种因素,企业负担骤增。虽然2019年社保才由税务部门统一征收,但很多企业在那之前就开始采取行动了。裁员以降低企业成本成为不少企业的首选,改社招为校招也可窥企业节约用人成本的意图。

  本月5日,人力资源和社会保障部领导公开表示:对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。这已经从侧面证实了众多企业已裁员或者欲裁员的事实。

  稳就业通常两个抓手,一手是稳企稳岗,另一手是鼓励创业,发掘新的就业机会。

  近几年,双创热潮从未退去。根据国务院最新促进创业就业的意见,符合创业担保贷款申请条件的人员,可申请最高15万元的创业担保贷款;而满足条件的小微企业则最高申请300万的创业担保贷款。意见甚至提出在未来2年,对就业困难人员和零就业家庭成员在失业人员培训期间再给予生活费补贴。

  这几天,新个税法终于尘埃落定。自10月来,大家也都尝到了新个税实施后的甜头。不久前,浙江省也出台了企业降本减负政策,促进民营企业发展意见等等,从企业用工、用电、用地、税收等各个方面降低企业负担,然而这些政策中都没有提及降低社保费率。距离2019年还有不到一周,统征社保马上正式实施了,未来的几个月社保还会有新变化吗?

蓝月亮高手解料